Отзывы о СНТ "РАЗДОЛЬЕ-3"
ИНН | 5045023110 |
ОГРН | 1025005926714 |
Статус | Действующее |
Руководитель | Беляков Сергей Николаевич |
Сайт | |
Юр адрес | обл. Московская, г. Ступино, с. Троице-Лобаново |
Отзывы | 1 отзыв |
ВСЕ ПРАВЛЕНИЕ ВОРЫ И ОБМАНЩИКИ! Членские взносы раздутые до неприличия идут непонятно на что! Дороги убитые, за всю зиму чистят 1 раз. Это что такое? Машины проехать не могут, постоянно кто-то просит вытащить из кювета! Свет на территории СНТ РАЗДОЛЬЕ-3 горит еле-еле, а то и вообще не горит. Просьбы на замену ламп игнорируют. Зато возле домов членов правления прожектора а не лампы. И почему так? Отчётность никакая не предоставляется! С должников спросу нет, зато тех кто платит регулярно, просят платить ещё регулярнее чтобы перекрыть недостаток. Когда этот беспредел закончится? Когда уже нажрутся властью и деньгами эти корольки.
Последние отзывы
Плюсы: - Выплата зарплаты вовремя, без задержек - Премия перед Новым годом - Удобное место расположения, доступность транспорта - Красивый, уютный офис - Руководство идет на встречу сотруднику, если нужно отпроситься или уйти пораньше - Дружный коллектив - Интересные проекты Минусы: - Самодурство - Штрафы по выдуманным причинам - Урезание премиальной части зарплаты, не выплата ее же при увольнении - Не выплата бонусов (за работу по комплектации объекта) под различными предлогами - Нарушение субординации и переход на личности - Постоянная текучка кадров, в связи с этим постоянный аврал и плохо передающиеся проекты из рук в руки, часто сделанные в разных программах - Сообщения и звонки вне рабочее время и по выходным - Переработки и попытки надавить чтобы сотрудник вышел на работу в выходной день
Ранее может быть компания была и ничего, но последнее время всё стало очень плохо. Всё благодаря бестолковому руководителю Бураго Сергею Владимировичу. Данный руководитель не имеет желания работать в команде, не умеет работать в коллективе и не желает сотрудничать, это создает большие проблемы всей компании. Так же у него низкая мотивация, не стремится к достижению высоких результатов, не справляется с работой и тормозит развитие компании. Дополнительно к этому он крайне неорганизованный, не в состоянии организовать свои дела и не может своевременно выполнять свои задачи, это приводит к неэффективной работе и задержке сроков. На протяжении долго времени было подмечено, что он неспособен к обучению, не желает учиться и развиваться в своей должности, завис на старом месте и не приносит компании новых знаний и идей. И вообще от него идет постоянно негативная энергетика, он постоянно недоволен, критикует и создает конфликты, это негативно влияет на атмосферу в коллективе и охлаждает объединенную работу. Вышестоящему руководству пора бы уже принять решение о смене Бураго СВ, так как ничего хорошего ждать от этого сотрудника не стоит.
спасибо за ответ я там тоже был меня туда в конце рабочей смены не взяли