Отзывы о ООО "СМАРТТРАК"

Требуется Смена Руководства компании, установления реальных размеров оплаты труда, включая стоимость за километр, суточные и прочее, т.к работа по УрФО. Я пришёл механиком в ноябре 2022 и начал вникать в работу компании, как оказалось я уже 4 или 5 по счету, в компании колоссальная текучка кадров, логист один во Владимире (голова - Генеральная сидит во Владимире), Нач.колонны и его помощник, а в Екате только бухгалтер и водители которые работают 5ти дневку. Вакансия была с зп 50тр, на собеседовании это подтвердили (собеседование было с Нач.колонны - прилетал с Владимира), указав поэтапное повышение с 40 до 50 в течение исп.срока, по прошествию 6 месяцев по факту выходило максимум 45, на мой вопрос, почему не выполняются обещанные условия Генеральная отсылала с нач.колонны якобы он принимал на работу. ???? недоумение ведь Генеральная всё согласовывает и подписывает и одобряет, включая размещение вакансий с описанием и указанием уровня зарплаты. В течении этих 6 месяцев я не опускал тему с оплатой труда и каждый месяц разговаривал с нач.колонны, который подтверждал до Генеральной этот вопрос каждый раз доводится, но она его не хочет решать, по итогу полу года работы сменилось 7 водителей из-за отсутствия обещанной зарплаты, выплаты с задержками, без суточных/командировочных, смены рабочие по 18 часов, 4 дтп из-за сна за рулем, долги и просрочки платежей по ремонтам и обслуживанию транспорта. В итоге Нач. колонны, который работал чуть меньше года в мае 2023 увольняется вместе с помощником, после чего и я узнал, что обещанную зарплату мне выплачивать Генеральный директор никогда и не хотела и вообще, чтобы получать указанную зарплату в вакансии нужно ещё брать на себя дополнительные обязанности помимо тех, что указаны в твоем труд.договоре, но эти доп.обязанности нигде не прописаны. Как итог всего заявление на увольнение.

Требуется смена Руководства компании, установления реальных размеров оплаты труда, включая стоимость за километр, суточные и прочее, т.к работа по УрФО. Я пришёл механиком в ноябре 2022 и начал вникать в работу компании, как оказалось я уже 4 или 5 по счету, в компании колоссальная текучка кадров, логист один во Владимире (голова - Генеральная сидит во Владимире), Нач.колонны и его помощник, а в Екате только бухгалтер и водители которые работают 5ти дневку. Вакансия была с зп 50тр, на собеседовании это подтвердили (собеседование было с Нач.колонны - прилетал с Владимира), указав поэтапное повышение с 40 до 50 в течение исп.срока, по прошествию 6 месяцев по факту выходило максимум 45, на мой вопрос, почему не выполняются обещанные условия Генеральная отсылала с нач.колонны якобы он принимал на работу. ???? недоумение ведь Генеральная всё согласовывает и подписывает и одобряет, включая размещение вакансий с описанием и указанием уровня зарплаты. В течении этих 6 месяцев я не опускал тему с оплатой труда и каждый месяц разговаривал с нач.колонны, который подтверждал до Генеральной этот вопрос каждый раз доводится, но она его не хочет решать, по итогу полу года работы сменилось 7 водителей из-за отсутствия обещанной зарплаты, выплаты с задержками, без суточных/командировочных, смены рабочие по 18 часов, 4 дтп из-за сна за рулем, долги и просрочки платежей по ремонтам и обслуживанию транспорта. В итоге Нач. колонны, который работал чуть меньше года в мае 2023 увольняется вместе с помощником, после чего и я узнал, что обещанную зарплату мне выплачивать Генеральный директор никогда и не хотела и вообще, чтобы получать указанную зарплату в вакансии нужно ещё брать на себя дополнительные обязанности помимо тех, что указаны в твоем труд.договоре, но эти доп.обязанности нигде не прописаны. Как итог всего заявление на увольнение.