Отзывы о ООО "ШЕЛЛДОН"

ИНН 9717065128
ОГРН 5177746296151
Статус Действующее
Руководитель Казаков Андрей Алексеевич
Сайт
Юр адрес г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д.11, кор.3, эт.1 пом.II оф.20
Отзывы 2 отзыва
Рейтинг

Спрашивайте при устройстве на работу это с пандусом .....потом не удивляйтесь...каждые две недели .резерва трудового нет всё остальное узнаете сами..на складе

Рейтинг

Расскажу о своей кратковременной работе в ООО Шеллдон. Вакансия грузчик- комплектовщик. с графиком 5/2. Поехали .. Компания белая . Директор приятный молодой человек. коллектив 2 человека ну и кладовщик ( на начальника цеха этот человек по имени Юрий ну никак не тянет ,от слова совсем).О работе расписывать не буду ..в чём заключается и так понятно. Провели собеседования и вот на следующий день я полон радостных ожиданий прибыл на работу за 15 минут ..это была просьба кладовщика..сказано --сделано. Познакомился с так сказать коллегой по работе ..то да сё ..нюансы куда чего ассортиментв..Ну всё знакомо...накладные .. Приходит время обеда и вот тут второй звонок .( о первом расскажу чуть позже) а подводный камень во времени этого обеда ...Озвучил мне мой кладовщик мол время обеда иди говорит дорогой и тут слышу ВРЕМЕНИ ТЕБЕ ,,,30 минут ! немного напрягло спросил его как так ...ну вы же курить ходите ? и понёс всякую чушь..Ладно проехали ..А первый звонок ...ну в принципе ? вполне законный покажи как паллету заматываешь ..не вопрос две минуты готово ..и тут Бум ! А я говорит по своей методе мотаю ..с крышкой это когда паллета полностью с верхом упакована..как начал вышивать ..да приговаривать я это сам придумал ! ..ну как произведение искусства наверное и то так не мотают .ну талантище прям ..вот как будто делать нечего..только и сидел времени не терял всё мотал да перематывал ...эталон свой искал.. да по два раза сверху в низ ..перекрытие между витками плёнки 20 % ! ну кудесник..Мне как проработавшему и перемотавшему наверное весь земной шар два раза ..было как то удивительно ..мой паллет практически не отличался от него только фиксацией верха ...короче замотан без пробелов плотно ..на все 100 ! А ларчик в этих выкрутасах прост ..ну красиво же !? Это я понимаю если у тебя 1 паллет в день ..да хоть бантиком его перевязывай ! от делать нечего .. с горем по полам вроде отстал ..на 2 день ..но по виду я понял ...дьявол кроется в деталях ..сам товар оч.лёгкий чипсы , полнопрофильный европаллет высотой 180 см можно взять в троём и закинуть в машину.Бывало что и сидели тупо без дела, склад крохотный использовался бывший холл..бывших компаний метров 100..Ну сидишь , палку не перегибали мы с коллегой курящие , старались по одному ходить на перекур .до курилки идти дольше чем сам процесс..аж смешно сейчас ..Нарушения с нашей стороны было лишь в том ..что ходили курить вместе ,но ходили так сказать когда ну совсем сидели в потолок глядели было каюсь ,начальника это как оказалось дико бесило в прямом смысле ,а сам он не курил . ,но доносил до нас на повышенных тонах чуть не с пеной что на складе должен быть постоянно один чел ! и точка ..Вдруг враги нападут внезапно а он один ну что то из этой оперы , или вот всё конец света ..и тд. ревновал жутко ..смеюсь ,думая в договоре который я получил ничего про обед за полчаса не сказано, про курение тоже ...когда идёт работа мы и по 2 часа не вылазили , сделаем потом по одиночке перекур ну меньше 5 минут ..не удивлюсь если по секундомеру засекал псевдо руководитель. Думал ,размышлял ..а дальше приехала мука ...вот тут то и дьявол проявил себя ..я подозревал что пандусом будет проблема при разгрузке товара .вернее проблема оказалась в машине..Поехали ,то что сказать про суету этого человека которую он наводил абсолютно по любому поводу ни сказать ничего...наша ракета КАЛИБР отдыхает ...Погнали ...и что видим ? грузовик с высотой выше пандуса на полметра ! лаадно..пошли городить огород .ввиде листа железа ну чтоб как то внимание !! паллета весом больше 1 тонны ! скатить своими богатырскими в кавычках силами в лице условно 3 чела ...к примеру ..мне 53..напарнику за 60 ! ну и САМ ..ну вот не знаю лет может 40 или меньше . Спрашиваю ..каким макаром он собрался сгрузить товар ..по уклону ну как десткая горка .! .но очень круто ..вы представте себе ..мчащийся на вас танк !с горы и вы его тормозить пытаетесь ибо он вас размажет об стену , либо перевернётся и тд . выкатить его не проблема в кузове а вот как ? остановить ? варианты погрузчика нет ...давайте ещё одного возьмём ..это уже потом было . В общем как мне думалось и что вышло ничего удивительного паллета весело скатилась понеслась всем весом и чудом благо реакция у этого чуда сработала ..резко повернул ручку а то бы ..даже страшно..резкий манёвр и ? паллета отдыхает в перевернутом виде..благо мешки не порвались...1100 кг на пандусе красота . Перед этим я благополучно озвучил начальнику , что в этой авантюре не учавствую..давайте народ ! ну не реально этот финт проделать Тут остапа понесло так сказать ..тебя брали на грузчика аты ! вот отказваешся ! весь в ярости загнал рохлу ну выхлоп вы уже читали ..выше ..я ж невраг своему здоровью обеспечь начальник мне нормальную работу без всяких фокусов и экспериметов ! Да я сто раз разгружал ! Вот если прочитает пусть вспомнит меня ..идиот. Палет лежит этот водитель рохли смеётся стоит ..вот такая картина ..думал наверно как так т ? а всё просто это тебе на паллеты бантиками вязать..Потом подключились пара ребят ..не наших.. просто наверно пожалели на бедолаг спасибо им ..ну и дело худо бедно пошло.. закатили паллеты на склад ..без помощи вдвоём .. и без приключений . Уже тогда понял ..на следующее утро будет разбор полётов ...Слава богу после молниеносной приёмки ..как оказалось ему по делам надо ..в этот день мы больше его и не видели слава богу . Работа шла как шла .свет выключили ...ну без происшествий не считая утренних. ждём когда нам заказ цех сформирует ..была заминка тут директор сам подключился вообше молодец мужик ..чтоб директор ? и починит и тд..болеет за бизнес и руками и делом ..честь и хвала..Хотели уложиться в рабочее время но нужно остаться не проблема ..предложили давай останемся нам негорит ..загрузим и всё коль надо так надо . не преломимся оставшись на час .день прошёл. И вот наступило сегодня ....приехал как обычно ну получается у меня так ..лучше на месте обожду ..Открывает дверь начальник нашего склада .все ждут . Прибежал открыл ..ну ничего ..я переоделся ..выхожу на склад и понеслось ..сразу ему показал что вчера цех просил в работу мы сделали вчера ..вот товар вот список чего отгрузили. Александр вроде старший цеха попросил ещё с вечера подготовить ему муки-масла ингредиентов ..мол по раньше придём и сами заберём только соберите ..Да не вопрос!!..всё равно сидели ждали последнюю паллету... Ивот ...сидит начальник бумажки разбирает ..а это ? где ? а это как так ? А почему медленно закипает как чайник ..Два раза спросил откуда эти паллеты с товаром а у меня не сходится ..короче день начался ..практически как всегда . Ему обьяснил по памяти ибо несильно большая бухгалтерия ..сколько мы отгрузили лично согласно накладным ..не слышит чел ..ходит кипятится ..всеё не так . Приходит мой коллега ..он на него..да я сколько раз говорил записывай на Бумажке сколько беж меня отгружается !!!! Всё на взвинченных тонах..До момента появления второго работника ну минут за 5 ..он мне лично озвучил ..Леонид !Андрюха забывает пиши сам ! на Бумажке что куда и как ..Только тогда ? когда меня нет !!..да я не против.. Я до этого ему пытался обьяснить ..что в его вчерашнее отсутствие ..на с контролировал сам ДИРЕКТОР ! от выпуска этих чипсов до нашей работы !!! Откуда появились другие паллеты ? я в душе не знаю ибо было после нашего ухода !!. смотри свои записки что на столе тебе положили ..это не моя проблема ..Вообще ..сразу сложилось впечатление это в первые дни работы что человек паталогочески боится что что то должно произойти ..я в ахуе ..извините ..но нельзя так себя изводить ..нервы то не восстанавливаются так и кондратий прихватит . Поехали дальше ..По ти хоньку начальство подтянулось ..директор появился ..разговоры там ведут ..захотели отпроситься пока работы то нет ..покурить но решили не мешать разговорам человек глобальный момент обсуждает так сказать с другим цехом ..в общем ушли по тихому ..склад под присмотром . думали пронесёт ..ага как же ...пронесло в лице .. Тадамм !! милой женщины из отдела кадров и по совместительству ещё чего то ..Подошла всё нам высказала что в двоём низззя ! ну никак ! от слова совсем ..курить вдвоём ..А напарник возьми да ляпни что нас отпустили ! не знаю может он и говорил я не слышал но ушли практически вместе . Мы и докурить то не успели говорю пошли быстрее на склад ...нас на верняк сейчас уже представят в лучшем виде . Ну и кульминация момента ..Да кто отпускал !? Я отпускал ? да когда ? да сколько раз говорил !!! я подумал ещё сейчас кусаться будет ...король без королевства ..Я за себя и напарника извинился каюсь бес попутал ..и тд .тут чего то кадровик говорил ..ну наш проступок с её стороны был молниеносно озвучен честь и хвала вам ! уважаемый отдел кадров !! благопочно испортили мне трудовую ..я представлял всё немного по другому ..ну коль испытательный срок выждали бы месяц ..ну мало ли чего ? А тут всё БУКВА ЗАКОНА !!! мы же то да сёё ... а как оброк с тебя платить ? ну вот теперь имею запись о самом коротком трудоустройстве в жизни !! спасибо. теперь будущему моему работадателю я буду обьяснять А что это такое и почему ?? вы понимаете что сделали ?.деньги я получил отдельно благодарю. Ну потом всё смешав в кучу ну и наговорив с обоих сторон в лице меня и моего руководителя ..вроде успокоились . Маленько остыв сделали запас коробок поставили возле стола начальника я решил всё таки прояснить ситуацию по прошлому дню ..извинившись что мол не поняли друг друга . бывает ну поговорили на повышенных ...поговорили и проехали...хотя куда ясней ...но вопрос остался ..и в душе понимал лучше сейчас все вопросы решить и пусть как будет ..в надежде на здравый смысл... получил опять набор обьяснений Ты отказался ! и баста !! Кому не нравится -- не держу.! Ина мой вопрос насчёт разрузки таких вот форс мажоров будет ли кто помогать и бо я понял что логистики по никакой какая машина будет никто незнает ..как ее грузить ! ?. да как хотите но надо сейчас ..быстро !!.получил в ответ внимание !! Теперь будете разгружать вдвоём !Вот чесное слово .. как покупать гнилые паллеты ? деньги есть ...На старой работе такие паллеты мы выкидывали в мусорку !! а тут ? дибилизм во всей своей красе ..ты лучше найми нам пару не рууских за полсуммы что ты при мне отдавал своему другу с верних этажей ..ну наше здоровье вам без надобности ..дерьма купить важнее..Позиция Андрея Алексеевича меня вообще поразила . Ну никак он не реагировал на наш междусобойчик ..а потом просто ушёл не вникая в суть ..подчинённый разберётся . Хороший хозяин выслушает обе стороны..возьмёт обьяснительную по крайней мере у вас же всё по закону ? Вам оказалось всё равно . ВООБще ..сложилось мнение что вы вовсе не директор ..вот директор сидел в кресле .. за столом на складе ..таких я видел уже ..я бы ещё понял ..хозяин есть хозяин .. А у вас походу всем рулит ЮРА ..кадрами разбрасывается на право и на лево ..Я же прошу нормальной организации процесса. для выполнения своих обязанностей ...тоже всё по закону ..но выходит вам глубоко похер на проблемы ваших сотрудников. понимаю забот увас .куча ...но всётки утихомирте своего начальника склада ..нельзя вот так наплевательски относиться к людям..и слушать только его мнение А то ..опять будете работать за троих благодаря своему работнику или тайному директору !!?? .. извиняюсь за сленг..ну такой я вот . когда накипит. Удачи вам в бизнесе ! Я начальник --ты дурак ..всё понятно Ну вот в принципе и всё закончилось.. Может найдёте немного времени прочитаете мой отзыв о себе ? наверно будет интересно. С приветом ваш бывший сотрудник Леонид !!

Читать полностью

Последние отзывы

Негативный Отзыв о франшизе ООО «Роял Траст» Хочу поделиться нашим опытом взаимодействия с франшизой «Р-Траст Дело». Сразу отмечу: в компании используется несколько юридических лиц, в том числе ООО «Роял Траст», «Рэлтраст» и «Р-Траст». Все эти юридические лица между собой аффилированы. Мы познакомились с основательницей Ольгой Яшниковой на бизнес-разборе Михаила Гребенюка. Там транслировалась очень сильная модель бизнеса в сфере аутсорсинга и аутстаффинга персонала: • окупаемость франшизы за 3 месяца • готовая система • отдел продаж, который поставляет заявки • задача франчайзи только обрабатывать поток и зарабатывать После этого мы дополнительно созвонились с Ольгой, где она лично подтвердила нам с мужем все преимущества и перспективы франшизы. Мы приняли решение купить франшизу. Паушальный взнос составил 1 540 000 рублей. Обучение проходило в Оренбурге. Первый день, который проводила сама Ольга, был достаточно структурированным. Дальнейшее обучение проводил ее сын. И именно здесь начались первые вопросы. Информация была поверхностной, без глубины и без реальной практической пользы. По сути, это был набор тезисов, которые сложно применять в реальной работе. После запуска началась практика. За всё время нам предоставили 2 объекта. Первый объект: компания-заказчик фактически переманивала наших сотрудников напрямую. Людям говорили: «Зачем вам работать через Р-Траст? Приходите к нам напрямую». В итоге мы выступили как бесплатное кадровое агентство и ушли в минус. Второй объект: изначально выглядел убыточным. Маржинальность была настолько низкой, что заработать на нём было практически невозможно. При этом Роял Траст продолжал предоставлять подобные объекты как рабочую и прибыльную модель бизнеса. Проект вышел в минус. Расходы: • Авито более 25 000 ₽ • реклама около 3 700 ₽ • выплаты персоналу и операционные расходы более 30 000 ₽ Доход оказался ниже затрат. Ответы от сотрудников компании приходили с задержками или после многократных напоминаний. Конкретных решений по проблемным объектам практически не было. Часть рекомендаций сводилась к: «снижайте расходы и разбирайтесь сами». Хотя мы изначально проговаривали, что заходим в проект как предприниматели и инвесторы, а не как люди, которые будут работать руками внутри операционки. Под «снижением расходов» нам фактически предлагалось убрать операционного сотрудника и заниматься всеми процессами самостоятельно. Когда стало понятно, что модель не работает так, как заявлялось, Роял Траст предложил нам соглашение о возврате паушального взноса. Такая гарантия также заявляется у них на сайте. Мы подписали соглашение: • со своей стороны внесли согласованный платеж 200 000 ₽ • компания обязалась вернуть остальную сумму Свою часть обязательств мы выполнили вовремя. Далее мы регулярно пытались урегулировать ситуацию в досудебном порядке: сначала через Романа, затем напрямую через Ольгу Яшникову. После нескольких месяцев переговоров появился новый CEO Владислав, и дальнейшая коммуникация происходила уже с ним, включая переписки и видеовстречу. Компания попросила дополнительную отсрочку. Мы пошли навстречу и переподписали график возврата средств до мая 2026 года. По новому соглашению платежи должны были поступать ежемесячно равными частями. В день первого платежа деньги так и не поступили. После этого Владислав сообщил, что у компании заблокированы счета. На текущий момент конец мая, и кроме 400 000 ₽, выплаченных ещё в декабре, компания больше не вернула ни рубля. Из более чем 1,3 млн ₽ большая часть суммы до сих пор не выплачена. В результате мы были вынуждены обратиться в суд. На сайте, в презентациях и на этапе продаж компания выглядит очень убедительно. Но наш реальный опыт оказался совершенно другим. По нашему мнению: • заявленные условия не совпадают с реальностью • обещанная окупаемость не подтверждается • поддержка слабая • часть объектов изначально убыточна • обязательства систематически не исполняются На данный момент у нас сложилось ощущение, что компания значительно сильнее умеет продавать франшизу и создавать красивую картинку, чем реально исполнять свои обещания и обязательства перед партнёрами. Самое неприятное в этой истории даже не финансовые потери, а постоянные обещания, переносы сроков, новые договорённости и отсутствие реального результата. Когда месяцами слышишь: «ещё немного подождите», «вот-вот решится вопрос», «сейчас появятся инвестиции», «счета временно заблокированы», а по факту деньги так и не возвращаются — это начинает восприниматься уже не как случайность, а как системный подход к работе. Особенно странно наблюдать, как компания продолжает активно продавать франшизу и рассказывать про успешную бизнес-модель, при том что действующие обязательства перед бывшими партнёрами остаются невыполненными. Лично у нас после всего произошедшего сложилось крайне негативное впечатление о компании и её подходе к ведению бизнеса. Именно поэтому мы приняли решение предать ситуацию огласке и обратиться в суд. Я хочу предупредить других предпринимателей и потенциальных клиентов: внимательно проверяйте экономику, не верьте обещаниям быстрой окупаемости и обязательно общайтесь с действующими или бывшими франчайзи до подписания договора.

Ребята, отсюда надо бежать и никогда сюда не устраиваться, так как потратишь свои нервы, лишишся здоровья и не получишь всех денег, которые честно заработал кровью и потом. Вся логистика, неправильно выстроена, мужеподобная дама стоит вверху руководства и неодекватно относится к работникам качая свою правоту и скидывая неправильные локации, на что Косенков закрывает глаза, прислуживая этой дешовой, противной бабенке. Так, что лучше 100 раз подумать идти или нет, работать в эту организацию.

Этот фонд закупил 10.000 бейджиков для волонтеров в Анапе. Помощь при разливе нефти, мазута. Очень странная закупка на миллионы рублей